Želite efikasno pripremiti vaše suradnike i resure za provedbu analize radnih mjesta i izradu opisa poslova?
Želite uštedjeti vrijeme te prevenirati nesporazume i slab angažman suradnika jer im nije jasno zašto, što i kako rade?
Učinite to valjano i realno, po mjeri tvrtke i potrebama tržišta rada.
Edukacija vam daje praktične uvide i primjere, što, kako i kada učiniti da temelje HR kuće postavite stabilno.
Edukacija uživo u učionici
Hrvatski
4h
€ 300
Popust za klijente SD Worx! (Automatski se dodaje nakon provjere podataka)Nakon edukacije ćete:
1. Razumjeti kako valjano pripremiti i provesti analizu radnih mjesta
2. Usvojiti realne principe izrade Opisa posla kao temelja za aktivnosti u svim HR područjima
3. Usvojiti logiku kreiranja akta o sistematizaciji za realno tržište rada i primjenu Pay transparency-a - quick wins!
Ova 4-satna radionica uživo uključuje PowerPoint prezentaciju, interaktivne grupne rasprave i praktične aktivnosti u manjim timovima i/ili parovima. Završava sažetkom ključnih uvida te pitanjima i odgovorima.
Nakon naše edukacije sa sobom nosite 2 predloška za primjenu u tvrtki i kontrolnu check listu!
Nakon edukacije, uključeno u cijenu, nudimo vam dodatni sat praktičnih follow up konzultacija kada krenete s primjenom!
1. O analizi radnih mjesta i poveznicama sa svim HR područjima
2. Kako se provodi - procesno i sadržajno - predložak - analiza radnih mjesta - vježba 1
3. Rezultat analize RM - Opis posla - predložak - vježba 2
4. Akt o sistematizaciji - što i kako - za 21. stoljeće i realno tržište rada - quick wins!
5. Kako ažurirati Akt o sistematizaciji tvrtke kao podlogu za primjenu PAY transparency-a
Nema dostupnih datuma, ne možete dogovoriti nijedan od datuma ili su sesije pune? Iskažite svoj interes u nastavku i mi ćemo vas kontaktirati čim budemo imali slobodan datum! Iskaz interesa je besplatan i bez ikakvih obveza za vas.

HR konzultantica i trenerica s 30+ godina iskustva i dokazanih kompetencija u razvoju i provedbi edukacija raznih formata u HR područjima (analiza radnih mjesta, pribavljanje i selekcija zaposlenika, onboarding, performance management, razvoj zaposlenika, upravljanje promjenama, za operativne i strateške razine polaznika).
Radila je i radi s ljudima i tvrtkama u privatnom i javnom sektoru, u specijalističkim rolama, vođenju timova, vođenju projekata te u menadžerskim ulogama.

Iskusan HR leader sa 20+ godina iskustva i dokazanim postignućima u upravljanju timovima, transformaciji HR procesa i upravljanju HR operacijama u više zemalja. Kao HR Business Consultant danas pomaže klijentima u unapređenju HR praksi kroz savjetovanje, edukaciju i optimizaciju procesa.