„Samo 29% zaposlenika zadovoljno je fleksibilnošću svog paketa nagrađivanja, a samo 18% ga može prilagoditi – iako bi 42% željelo da može. U SD Worxu prioritet dajemo personalizaciji, nudeći fleksibilne opcije koje se s vremenom prilagođavaju potrebama zaposlenika, povećavajući i zadovoljstvo i osjećaj pripadnosti."
Fleksibilne pogodnosti za sve
-Vrijeme slušanja
: 10 Min
U 3. epizodi podcasta Sparking Reward Navigator pridružite se Bruceu Fecheyr-Lippensu i Pieter-Janu Bodenu dok istražuju važnost personaliziranja paketa nagrađivanja za zaposlenike. Otkrijte kako se SD Worx zalaže za fleksibilne pogodnosti za povećanje zadovoljstva, zadržavanja i produktivnosti zaposlenika i naučite kako možete implementirati učinkovite strategije nagrađivanja koje zaista odgovaraju vašoj radnoj snazi, osiguravajući da se osjećaju cijenjenima i podržanima u svakoj fazi svoje karijere.
- Saznajte kako personalizirane nagrade mogu promijeniti angažman i zadovoljstvo zaposlenika na današnjem radnom mjestu.
- Istražite kako nuđenje fleksibilnih pogodnosti može pomoći zaposlenicima da odaberu ono što im je najvažnije u svakoj fazi njihove karijere.
- Otkrijte strategije za uravnoteženje fleksibilnosti u paketima nagrađivanja u različitim zemljama dok se krećete kroz pravne složenosti.
Povezani članci
VODIČ
Kontrolni popis strategije nagrađivanja
Spremni ste osmisliti paket nagrađivanja koji će istinski motivirati vaš tim? Naša jednostavni kontrolni popis vodi vas kroz svaki korak – od generiranja ideja i istraživanja tržišta do prilagođavanja pogodnosti i osiguranja usklađenosti. Slijedite korake za učinkovitu izgradnju strategije koja je usklađena s ciljevima vaše tvrtke i zadovoljava potrebe vaših zaposlenika.
28-04-2025
VODIČ
Vodič za strategiju nagrađivanja
Otključajte potencijal svog programa nagrađivanja uz naš detaljan vodič. Osmišljen kako bi ponudio jasne i praktične upute, ovaj će vam vodič pomoći da s pouzdanjem prođete kroz svaku fazu i učinkovito postignete svoje ciljeve.
28-04-2025
Podcast
Istinska Transparentnost Plaća
Pridružite nam se u posljednjoj epizodi Reward Navigator Podcasta, gdje Bruce Fecheyr-Lippens i Pieter-Jan Boden zaranjaju u složenost postizanja istinske transparentnosti i pravednosti plaća. Nadovezujući se na prethodne rasprave o financijskom blagostanju, unutarnjem kapitalu i strategijama nagrađivanja , ova epizoda istražuje kako SD Worx prednjači u transparentnosti i što je pred nama. Saznajte kako personalizirane nagrade mogu transformirati angažman i zadovoljstvo zaposlenika na današnjem radnom mjestu.
28-04-2025