HR & Payroll Pulse 2025
U korak s Europom
Istražite najveće promjene na radnom mjestu prema najvećem godišnjem HR istraživanju u Europi, uključujući što zaposlenici i HR lideri doista misle o karijerama, povjerenju, obračunu plaća i održivosti.
Dobijte uvide koje svaki HR lider treba u 2025
Pritisak na HR raste. Naše izvješće otkriva gdje se očekivanja mijenjaju i što si voditelji ljudskih resursa ne mogu priuštiti ignorirati.
HR & Payroll Pulse, publikacija Istraživačkog instituta SD Worx-a, najveći je istraživački projekt takve vrste u Europi
Naš cilj? Pomoći HR liderima da shvate što ljudi zaista žele od posla i što drugi poslodavci rade kako bi to omogućili
Organizacije nastavljaju ulagati u dobrobit, no zaposlenici ne osjećaju učinke
Kada se podrška pruža samo kao politika, a nije integrirana u svakodnevni rad, ne postiže željeni učinak. Vrijeme je da HR lideri zatvore jaz vjerodostojnosti između onoga što se nudi i onoga što se stvarno doživljava.
Dok tehnologija obračuna plaća donosi značajne uštede, zaposlenici se i dalje bore s financijskom nesigurnošću.
Pristup samoposluživanju, transparentnost i pravovremena komunikacija mogu pomoći da obračun plaća preraste iz običnog procesa u izvor povjerenja i podrške.
Pretvori pritisne točke u napredak
Diljem Europe, HR lideri popuštaju oko modela karijera, šire fleksibilnost i ugrađuju ESG u svoju strategiju. No, i dalje postoje napetosti između politike i percepcije, ambicija i spremnosti, sustava i očekivanja.
Talenti i karijere
Karijerni modeli se mijenjaju, ali očekivanja i dalje premašuju sustave
Povjerenje i transparentnost
Podrška je dostupna, ali mnogi zaposlenici je još uvijek ne osjećaju
Plaće i umjetna inteligencija
Tehnologija napreduje, ali povjerenje i jasnoća nisu stigli do istog nivoa
