Outsourcing obračuna plaća: 4 savjeta o tome koje zadatke eksternalizirati
HR i vanjska usluga obračuna plaća
Top 5 HR trendova za 2025.: Izgradnja budućnosti usmjerene na ljude i vođene umjetnom inteligencijomAngažiranost zaposlenika
Kako implementirati AI u ljudske resurse: Vaš ultimativni vodičProgramska rješenja za HR i obračun plaća
Planiranje radne snage: Učinkoviti načini za uštedu vremena i smanjenje stresaUpravljanje radnim vremenom
Persone zaposlenika: stvaranje jedinstvenih iskustava u hibridnom svijetu
Pružanje jedinstvenih iskustava zaposlenicima smatra se, prema našem istraživanju 'Budućnost rada i ljudi' drugim najvećim izazovom za ljudske resurse u bližoj budućnosti.
Digitalno radno mjesto – 2. korak: iskustvo korisnika
Samo usvajanje HR tehnologija nije dovoljno. Upotrebljivost tehnologija ključan je element uspjeha.
4 razloga zašto bi upravljanje radnim vremenom trebalo biti top prioritet
Danas sve više organizacija evaluira svoje interne sustave i procese i traže načine da dosegnu višu fazu digitalne zrelosti upravo kako bi se prilagodile novim izazovima u poslovanju.
6 ključnih stvari za odabir vanjske usluge obračuna plaća.
Prilikom odabira pružatelja vanjskih usluga za isplatu plaća, tvrtke bi trebale pažljivo procijeniti svoje mogućnosti kako bi osigurale uspješno partnerstvo. Šest je ključnih stvari koje treba imati na umu.
Digitalizacija radnog mjesta – 1. korak: operativna izvrsnost
Automatizacija HR zadataka prvi je korak prema izgradnji snažnog digitalnog radnog mjesta. Pojednostavljenjem i racionalizacijom složenih, ponavljajućih i dugotrajnih procesa kao što su obračun plaća, HR administracija te evidencija radnog vremena i prisutnosti, možete postići operativnu izvrsnost i postaviti temelje za uspješnu digitalnu transformaciju.
Što je posao budućnosti i kako će se poslovi mijenjati?
Kada govorimo o budućnosti rada, koncept rada i uloge zaposlenika u tvrtkama se neprestano razvijaju. Nedavno smo imali priliku razgovarati s Arjenom van Hooydonkom, HRIS (Human Resource Information System) arhitektom rješenja u SD Worx SAP solutions, o budućnosti rada i čuti njegovo mišljenje o tome kako će se poslovi u budućnosti promijeniti
Zašto upravljati radnim vremenom i zašto baš sada?
Brze promjene u načinima rada i organizaciji na radnom mjestu, potaknute Covid-19 pandemijom i gospodarskom krizom, značajno su utjecale na način na koji organizacije funkcioniraju.
Outsourcing obračuna plaća: prednosti i mane.
Od SaaS-a pa sve do potpunog korištenja vanjskih usluga - outsourcing obračuna plaća zaista postoji u mnogim oblicima. No, za koju god se formulu odlučite, prenošenje nekih ili svih obaveza vezanih uz plaće trećoj strani značajna je odluka
Upravljanje vremenom i kognitivna pristranost: zašto je procjena naših radnih sati tako teška?
Trebali bismo moći definirati količinu vremena potrebnog za obavljanje određenog posla, ali stvarnost je vrlo drugačija i pokazuje stalna prekoračenja vremena potrebnog za izvršenje.
Ovo podcjenjivanje količine potrebnog vremena ima svoje ime: kognitivna pristranost u planiranju. Dakle, koja su rješenja za svladavanje ovog izazova i dovršavanje zadataka unutar dodijeljenog vremena?