Budite transparentni i izgradite povjerenje zaposlenika
U SD Worxu vjerujemo da istinska transparentnost plaća nije samo prekretnica, već i put prema stvaranju pravednog radnog mjesta. Dok organizacije nastoje osigurati pravednost i poboljšati zadovoljstvo zaposlenika, razumijevanje važnosti transparentnosti plaća i kako to postići postaje ključno.
Članci
Transparentnost plaća nije samo trend već je kritična komponenta pravednog i ravnopravnog radnog mjesta. Prema našem istraživanju, interna pravednost (36%) i transparentnost plaća (35%) među glavnim su izazovima s kojima se poslodavci suočavaju u pogledu nagrađivanja. Unatoč ovim izazovima, samo 37% zaposlenika zadovoljno je transparentnošću politike nagrađivanja svoje organizacije, a samo 39% zadovoljno je komunikacijom o ovoj politici i svim njezinim promjenama.
Transparentnost plaća u praksi treba započeti jasnom i otvorenom komunikacijom o pravilima nagrađivanja. Iako su mnoge tvrtke već započele s ovom praksom, još uvijek ima dovoljno prostora za napredak. Naše istraživanje pokazuje da je manje od dvije trećine poslodavaca u potpunosti u tijeku s pravnim pravilima o transparentnosti plaća.
Podcast
Kako transparentnost plaća funkcionira u SD Worxu?
Pridružite nam se u posljednjoj epizodi Reward Navigator Podcasta, gdje Bruce Fecheyr-Lippens i Pieter-Jan Boden razgovaraju o složenosti postizanja transparentnosti i pravednosti plaća. Nadovezujući se na prethodne rasprave o financijskom blagostanju i strategijama nagrađivanja, ova epizoda istražuje kako SD Worx postavlja standarde za transparentnost.
