Outsourcing obračuna plaća: 4 savjeta o tome koje zadatke eksternalizirati
HR i vanjska usluga obračuna plaća
Top 5 HR trendova za 2025.: Izgradnja budućnosti usmjerene na ljude i vođene umjetnom inteligencijomAngažiranost zaposlenika
Kako implementirati AI u ljudske resurse: Vaš ultimativni vodičProgramska rješenja za HR i obračun plaća
Planiranje radne snage: Učinkoviti načini za uštedu vremena i smanjenje stresaUpravljanje radnim vremenom
Najveće pogreške u sigurnosti podataka o plaćama i prijenosu datoteka
Poslodavci i vlasnici tvrtki često upravljaju velikim brojem osobnih podataka i podataka o zaposlenicima. Oni također šalju puno datoteka online. Sve su to osjetljivi oblici informacija koje je potrebno zaštititi. Saznajte više o najvećim pogreškama u vezi sa sigurnošću podataka o plaćama i prijenosom datoteka te kako ih izbjeći.
Brojanje ušteda: Zašto migracija na Cloud softver za obračun plaća ima financijskog smisla
Migracija s On-Premises na On-Cloud ne samo da oslobađa vrijeme zaposlenicima za obračun plaća kako bi mogli obavljati druge zadatke, već vam i štedi novac. Pročitajte naš članak kako biste saznali kako...
4 promjene koje možemo očekivati u budućnosti fleksibilnog rada
Istražite uvide stručnjaka SD Worxa o budućnosti fleksibilnog rada, uključujući personalizirane pogodnosti, fokus na inkluzivnost i redefiniranje radnog vremena.
Outsourcing obračuna plaća: Izazovi i kako ih prevladati
Kao pružatelj moćnih rješenja za obračun plaća, SD Worx zna da outsourcing procesa obračuna plaća može imati svoje izazove. U našem članku razmatramo 5 uobičajenih izazova i kako ih prevladati.
Učinkovitost na djelu: Uloga softvera za upravljanje radnim vremenom
Softver za upravljanje radnim vremenom uklanja pogreške i štedi vam vrijeme na ručnim procesima prilikom obračuna plaća. Otkrijte kako podići svoje poslovanje na višu razinu.
5 načina kako učiniti upravljanje talentima transparentnijim
Uspješno upravljanje talentima oslanja se na transparentnost. Otkrijte 5 načina da strategiju upravljanja talentima učinite transparentnijom, a koje možete isprobati već danas.
Pokretač poslovnog rasta: Uloga ljudskih resursa u postizanju uspjeha
Otkrijte kako HR potiče poslovni uspjeh kroz privlačenje talenata, razvoj zaposlenika i poticanje pozitivne kulture na radnom mjestu. Saznajte sve o našim pogledima o strateškoj ulozi ljudskih resursa u oblikovanju rasta i angažmana.
3 načina kako HR može poboljšati angažman zaposlenika
Angažman zaposlenika je uvijek vruća tema u industriji, u organizacijama koje žele maksimizirati potencijal svoje radne snage u digitalnom dobu. Međutim, izvješće Harvard Businessa otkrilo je da, iako 71% ispitanika 'rangira angažman zaposlenika kao vrlo važan za postizanje ukupnog uspjeha organizacije', samo 24% ispitanika kaže da su njihovi zaposlenici 'visoko angažirani'.
Zašto je umjetna inteligencija sljedeći val u HR regrutaciji?
Život regrutera nije lak, često prelazi iz obilja u oskudicu brže nego što možete reći 'CV'. Dodajte tome sve veći pritisak da pronađete i zaposlite najbolje kandidate, radno intenzivan proces pregleda kandidata i stalne makroekonomske poremećaje i dobit ćete sliku izazova s kojima se suočavaju.
Odabir HR tehnologije: 4 ključne značajke koje donose povrat ulaganja
Razmišljate o ulaganju u HR tehnologiju? Kako biste se snašli u sve većem izboru softvera i aplikacija, sastavili smo popis 4 ključna alata koji bi trebali biti dio vašeg HR tech stacka.
Izgradnja ekosustava talenata: 3 stvari koje treba, a 3 koje ne treba raditi
Izgradnja ekosustava za upravljanje talentima na prvi se pogled može činiti kao ambiciozan projekt, pa čak i veliki izazov. No, zapravo je potrebna samo promjena načina razmišljanja.
Ključni koraci za pojednostavljenje složenih procesa obračuna plaća
Obračun plaća esencijalna je aktivnost svakog poduzeća. Kao i svaka druga poslovna aktivnost, obračun plaća može naići na složene izazove. Uz pravilnu pripremu to možete u potpunosti izbjeći. Pročitajte naš članak kako biste saznali više.