Snaga ljudskih potencijala: Intervju s našom HR managericom povodom Svjetskog dana ljudskih resursa

Svjetski dan ljudskih resursa prilika je da stanemo na trenutak, zahvalimo našim HR kolegama i osvijestimo ulogu koju ljudski resursi imaju u oblikovanju zdravih, produktivnih i uključivih radnih okruženja. Ove godine razgovarali smo s našom HR managericom, koja je s nama podijelila uvide, iskustva i vrijednosti koje stoje iza njezina rada i cijelog HR tima. 
 

Što za tebe osobno znači Svjetski dan ljudskih resursa? 

Za mene je to dan kad slavimo ljude, njihove priče, potencijal i razvoj. HR stručnjaci često su nositelji kulture i pokretači promjena u organizacijama, a ovaj dan nas podsjeća koliko je naš rad važan za svaki aspekt poslovanja. 

 

Koje su najveće promjene koje si primijetila u HR industriji posljednjih godina? 

Vidjeli smo veliku transformaciju od digitalizacije procesa do potpune promjene u pristupu radu. Automatizacija administracije oslobodila je prostor za ono najvažnije, a to je iskustvo zaposlenika. Fokus se sve više stavlja na mentalno zdravlje, fleksibilne modele rada i razvoj talenata. 

 

Koji su najvažniji HR trendovi danas i zašto su važni? 

Transparentnost općenito, fleksibilan rad, employee experience i razvoj svrhovitih karijera samo su neki. Transparentnost se ne očituje samo u aktualnoj temi plaća već u cijelom odnosu i svakom HR procesu. Diversity & inclusion više nije dodatak, već temelj moderne radne zajednice. A fleksibilnost danas nije privilegija, već standard.

 

Zašto su fleksibilnost i kontinuirano učenje važni u HR-u?

HR nije statična ili izolirana funkcija. Trendovi se brzo mijenjaju, a od HR stručnjaka se očekuje da uvijek budu korak ispred u zakonodavstvu, tehnologiji, komunikaciji i da daju stvaran doprinos biznisu. Kroz SD Worx Akademiju razvili smo niz edukacija za HR profesionalce koji žele graditi karijeru u skladu s vremenom. Jer samo kontinuiranim učenjem i brzom prilagodbom na promjene i zahtjeve biznisa možemo biti snažni i strateški pozicionirani HR-ovci. 

 

Kako SD Worx Akademija pomaže HR stručnjacima? 

Naša SD Worx Akademija pruža praktične i suvremene edukacije od osnovnih HR procesa do naprednih tema poput people analyticsa, leadership vještina, najboljih praksi u onboardingu, selekciji i zapošljavanju. Također, na raspolaganju su i edukacije vezane uz napredno korištenje našeg HRnet softvera za upravljanje ljudskim potencijalima. Naš cilj je pomoći stručnjacima da razvijaju svoje vještine, steknu novo znanje koje odmah mogu primijeniti u praksi i ostanu relevantni u svijetu koji se brzo mijenja. 

 

Koja je najvažnija lekcija koju si naučila tijekom svoje HR karijere? 

Ljudi su srce svake organizacije. Ulaganjem u njihov razvoj gradimo kulturu rasta, povjerenja i rezultata što se višestruko vraća kroz motivaciju, otpornost i snažnije timove. Također su strpljenje i hrabrost da donesemo ispravne odluke ključni za svaki održivi uspjeh.

 

Kako se HR profesionalci mogu nositi s izazovima modernog poslovanja? 

Ključ je u prilagodljivosti, autentičnosti, emocionalnoj inteligenciji i cjeloživotnom učenju. HR danas mora razumjeti poslovanje, ali i kompleksnost i cjelovitost ljudskog funkcioniranja.

 

Što bi poručila mladima koji žele karijeru u HR-u? 

HR je jedno od najdinamičnijih i najutjecajnijih područja danas. Ako volite rad s ljudima, kompleksne zadatke, razvoj, komunikaciju i izazove, to je poziv za vas. Učite, širite vidike, budite znatiželjni, autentični i ne bojte se novih izazova. 

 

Poruka povodom Svjetskog dana ljudskih resursa? 

Svim kolegama u HR-u - HVALA. Hvala na svakom razgovoru, svakom onboardingu, svakom planu razvoja i svakom trudu koji ulažete. Želim vam da nastavite graditi ljepše, zdravije, ravnopravnije radne zajednice. Neka vaš rad bude izvor snage, svrhe i smisla. Sretan vam Svjetski dan ljudskih resursa!