"U SD Worxu vjerujemo da nagrada nadilazi samu plaću - radi se o stvaranju poticajnog okruženja u kojem se zaposlenici osjećaju cijenjenima kroz poštenu naknadu, sveobuhvatne beneficije i kulturu brige koja podupire njihovu dobrobit, sada i u budućnosti."
Postaviti strategiju nagrađivanja
-Vrijeme slušanja
: 10 Min

Uključite se u 1. epizodu podcasta Sparking Reward Navigator, gdje naš Bruce Fecheyr-Lippens, direktor za ljudske resurse i Pieter-Jan Boden, direktor za nagrađivanje, istražuju kako je SD Worx osmislio strategiju nagrađivanja koja ne samo da ispunjava, već i premašuje očekivanja zaposlenika. Baveći se stvaranjem uravnotežene strategije nagrađivanja koja osigurava pravednost nagrađivanjem zaposlenika u skladu s njihovim doprinosima, ova epizoda pokriva kako pokazati istinsku brigu nudeći sveobuhvatnu financijsku potporu i dugoročnu sigurnost, dok također raspravlja o abecedi motivacije – atmosferi, pogodnostima i kompenzaciji.
- Otkrijte kako dobro zaokružena strategija nagrađivanja može motivirati i zadržati zaposlenike osim same plaće.
- Saznajte kako usklađivanje politika nagrađivanja s ciljevima tvrtke i stalne povratne informacije potiču uspjeh.
- Saznajte zašto je dosljednost u vašem pristupu nagrađivanju ključna za dugoročni učinak, čak i uz različita mišljenja.